Categoria de Servicios: Laboral

¿Me afecta el contrato de 33 días? Los trabajadores que logren un nuevo empleo, firmarán un contrato con una indemnización máxima por despido (por ejemplo, si se trata de un despido improcedente) de 33 días por año trabajado, con un tope de compensación de 24 mensualidades. Antes esa indemnización máxima era de 45 días y con el tope de 42 … Leer Mas

Desde el 11 de diciembre de 2011, es posible acudir al proceso monitorio para reclamar el pago de deudas dinerarias líquidas, determinadas, vencidas y exigibles. (art.812 LEC) Para ello es preciso que se cumplan los siguientes requisitos: – Que el empresario contra el que se reclame no se encuentre en situación de concurso. – Que las deudas reclamadas sean derivadas … Leer Mas

Si llevas dos años en España y un mínimo de seis meses trabajando en una empresa en situación irregular el arraigo laboral puede ser la forma de regularizar tu situación en España. La ley exige que dicha relación «Laboral» se acredite de forma fehaciente e indubitada y para ello es necesario contar con una sentencia firme de los juzgados de … Leer Mas

1.- EXIGIR COPIA DE LA CARTA DE SANCIÓN. En la copia que se queda la empresa, junto a tu firma añade “no conforme” y la fecha en que se firma. 2.- SI LA SANCIÓN SE NOTIFICA VERBALMENTE EXIGIR LA PRESENCIA DE UN DELEGADO DE PERSONAL O DE UN TESTIGO. La Ley permite que las sanciones leves sean notificadas por el … Leer Mas

1.- LAS VACACIONES NO DISFRUTADAS ANTES DEL 31 DE DICIEMBRE DE CADA AÑO SE PIERDEN. Si finalizado el año no se han disfrutado las vacaciones o no se han reclamado judicialmente, se pierde el derecho a disfrutarlas, salvo en casos muy excepcionales. Está prohibido compensar económicamente las vacaciones no disfrutadas, salvo que se acabe el contrato de trabajo antes del … Leer Mas

En un principio la terminación de un contrato de fin de obra, ETT, o por circunstancias de la producción ( temporal ) no se trataría de un despido, sino de una rescisión del contrato por haber llegado a su término. La empresa te ha contratado por un tiempo determinado o para la realización de una obra o servicio y finalizada … Leer Mas

Te damos algunas pistas sobre los pasos a seguir, los plazos para llegar a un acuerdo o presentar una demanda, y la indemnización que te corresponde. Pasa hasta en las mejores familias y uno nunca está lo suficientemente preparado para asumirlo. El despido laboral es una de las situaciones más desagradables a las que puede enfrentarse un trabajador. Tras el … Leer Mas