En general, dentro de nuestro equipo ponemos a tu disposición a expertos en Derecho Laboral, tanto frente a cualquier problema individual con tu empresa, como cualquier conflicto propio de las relaciones colectivas de trabajo, para representantes de los trabajadores y trabajadoras.

Dentro del ámbito del Derecho Laboral, atendemos especialmente todas las prestaciones y reclamaciones con la Seguridad Social.

Así, entre otros, tratamos los conflictos con:

  • Contratos laborales y nóminas.
  • Extinciones de contratos. Despidos de cualquier tipo y sanciones.
  • Acoso laboral (mobbing, en todas sus modalidades).
  • Acoso sexual.
  • Salarios y otros conceptos económicos. Reclamaciones de cantidades e indemnizaciones. Fondos de Garantía Salarial (FOGASA).
  • Ascenso y otros cambios de categoría.
  • Jornada y horarios. Modificaciones.
  • Ausencias por cualquier causa. Permisos, vacaciones, licencias, excedencias.
  • Incapacidades temporales.
  • Cargas de trabajo y salud laboral.
  • Movilidad geográfica. Traslados forzosos.
  • Movilidad funcional. Clasificación profesional. Cambios de funciones.
  • Modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo.
  • En general, cualquier vicisitud propia de la relación laboral.
  • Derechos colectivos y derechos sindicales. Conflictos laborales, huelga, asambleas, locales, derechos de información.
  • Expedientes de regulación de empleo (ERE) y Planes de Empresa. Despidos colectivos.
  • Régimen y prestaciones de Seguridad Social:
    cotizaciones, incapacidad temporal, accidentes de trabajo, falta de medidas de seguridad y Salud Laboral, incapacidad permanente en cualquiera de sus grados, jubilación ordinaria, parcial, anticipada y prejubilaciones, paro, etc.

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